A melhor maneira de recrutar admins para sua equipe é procurar entre os membros mais ativos ou entre as pessoas que amam a comunidade e partilham dos seus valores. Você também pode enviar um aviso comunicando que está à procura de voluntários ou pedindo indicações. Compare as pessoas voluntárias e indicadas com o que você procura, veja a sua atividade nos grupos e o seu histórico de interação com outras pessoas.
Ao escolher sua equipe de admins, pense em coisas que podem fazer e você não. Um grupo de admins com habilidades diferentes e complementares fortalece o trabalho em equipe e o seu desempenho. Ao mesmo tempo, considere incluir admins que refletem a diversidade da sua comunidade. Sua capacidade de representar diferentes pontos de vista de membros pode ser útil para definir estratégias e gerenciar desafios relacionados a pessoas ou conteúdos.
Todos os admins da comunidade podem adicionar novos admins. No total, cada comunidade pode ter até 20 admins. O ideal é decidir com a equipe sobre os critérios para adicionar novos admins. Também é importante pedir a admins que avisem com antecedência e concordem entre si sobre a inclusão de novos admins da comunidade. Ter vários admins pode ajudar na distribuição da carga de trabalho, mas quanto mais pessoas, mais complexo se torna o trabalho em equipe. Garanta que os novos admins sejam pessoas com quem todos se sintam confortáveis em trabalhar.
Admins da comunidade podem remover outros admins. Você também pode abrir mão do papel de admin, a menos que tenha criado a comunidade. Se uma pessoa não quiser mais ser admin da comunidade, avise a equipe e procure uma pessoa adequada para substituí-la.