Il miglior modo per selezionare un team di amministratori è cercarli tra i partecipanti più attivi o tra quelli che sai condividere la tua passione per la community e i suoi valori. Puoi anche pubblicare un annuncio per cercare volontari e candidati e valutarli in base ai tuoi obiettivi, osservando la loro attività nei gruppi e le loro interazioni con gli altri partecipanti.
Quando scegli il tuo team di amministratori, pensa anche a ciò che sanno fare che tu invece non sai fare. Avere un team con competenze differenti e complementari ti permetterà di migliorare il lavoro di squadra e le prestazioni. Allo stesso tempo, cerca di includere anche amministratori che riflettano la diversità della community. Rappresentare le differenti prospettive dei partecipanti può essere utile per stabilire una strategia e gestire eventuali problemi riguardante i contenuti o i partecipanti stessi.
Tutti gli amministratori della community possono aggiungere nuovi amministratori a loro volta (fino a venti per community). È buona prassi accordarsi con il proprio team sui criteri in base ai quali si aggiungono i nuovi amministratori, nonché richiedere che tutti gli amministratori ti avvisino e siano allineati con te e/o con gli altri prima di aggiungere nuovi membri al team. Un maggior numero di amministratori aiuterà a distribuire il carico di lavoro, ma la gestione di un numero più elevato di persone può anche aumentare le difficoltà. Assicurati che tutti i nuovi amministratori siano persone con le quali ti senti a tuo agio e lavori bene.
Gli amministratori possono anche rimuovere altri amministratori dalla community. Puoi anche decidere di rimuoverti in autonomia dal ruolo, a meno che tu non abbia creato la community. Se un amministratore della community vuole abbandonare il suo ruolo, informa il tuo team e cerca qualcuno idoneo a prendere il suo posto.