Pour former votre équipe d'admins, il est recommandé de chercher parmi vos membres qui s'impliquent le plus ou qui partagent votre passion pour la communauté et ses valeurs. Vous pouvez également publier une annonce pour rechercher des volontaires. Évaluez ces personnes en comparant ce que vous savez d'elles au type de profil que vous recherchez pour cette mission. Vous pouvez par exemple examiner leur activité dans les groupes et l'historique de leurs interactions avec les autres membres.
Lorsque vous choisissez votre équipe d'admins, pensez à ce qu'elle pourrait faire à votre place. Disposer de personnes aux compétences et spécialités variées et complémentaires rendra votre équipe plus efficace. Envisagez aussi d'inclure des admins qui reflètent la diversité de votre communauté. C'est en représentant les horizons variés de vos membres que vous pourrez définir plus facilement une stratégie et gérer les difficultés liées au contenu ou aux membres.
Chaque admin de la communauté peut ajouter d'autres admins, jusqu'à vingt par communauté. Il est conseillé de vous mettre d'accord sur les critères d'ajout avec votre équipe d'admins. Faites également en sorte que chaque admin vous notifie et s'assure d'avoir votre accord (ou celui de l'équipe) avant d'ajouter une nouvelle personne à l'équipe d'admins de la communauté. En recrutant plus d'admins, vous pourrez mieux répartir la charge de travail. Cependant, plus l'équipe s'agrandit, plus les difficultés à la gérer risquent d'augmenter. Assurez-vous que les nouveaux ou nouvelles admins sont des personnes avec qui vous êtes à l'aise pour travailler.
Les admins de la communauté peuvent révoquer les droits des autres admins de leur équipe. Vous pouvez également révoquer vos propres droits, sauf si vous avez créé la communauté. Si un ou une admin de la communauté ne souhaite plus faire partie de l'équipe, informez-en les autres et recherchez une personne qui pourra prendre sa place.