La mejor manera de formar un equipo de administradores es buscar entre los miembros más activos o los que sabes que comparten tu pasión por la comunidad y sus valores. También puedes publicar un aviso para buscar voluntarios o pedir que se presenten candidatos. Evalúa a los voluntarios y candidatos comparando lo que sabes sobre ellos con tu misión, examinando su actividad en los grupos y sus interacciones con otros miembros.
A la hora de elegir a tu equipo de administradores, piensa en lo que pueden hacer que tú no puedes. Disponer de un equipo con habilidades variadas y complementarias, además de especialidades, te permitirá reforzar el trabajo en equipo y el rendimiento. A su vez, considera incluir administradores que reflejen la diversidad de tu comunidad. Su capacidad para representar las diferentes perspectivas de los miembros puede ser útil a la hora de establecer una estrategia y gestionar cualquier desafío con el contenido o los miembros.
Todos los administradores de comunidades pueden añadir nuevos administradores, hasta un máximo de 20 administradores por comunidad. Te recomendamos que acuerdes con tu equipo de administradores los criterios para añadir nuevos administradores. Establece también la pauta de que todos los administradores, antes de añadir a alguien nuevo al equipo de administradores de la comunidad, deben notificarlo y comentarlo contigo y los demás administradores. Al haber más administradores, se distribuirá mejor la carga de trabajo, pero el hecho de que haya más gente también aumenta la complejidad. Asegúrate de que los nuevos administradores sean personas con las que todos se sienten cómodos trabajando.
Los administradores de la comunidad pueden eliminar a otros administradores de la comunidad. Tú también puedes eliminarte a ti mismo, a menos que seas el creador de la comunidad. Si un administrador de la comunidad ya no quiere seguir cumpliendo ese rol, informa a tu equipo y busca a alguien adecuado para sustituirlo.