Wenn du auf der Suche nach neuen Mitstreitern für dein Admin-Team bist, sieh dir am besten einmal die aktivsten Mitglieder eurer Community an – oder die, von denen du weißt, dass ihnen die Community und ihre Werte ebenso am Herzen liegen wie dir. Du kannst natürlich auch einen Beitrag schreiben, in dem du um Meldungen von Freiwilligen oder um Nominierungen bittest. Wenn du die Freiwilligen und Nominierten sichtest, berücksichtige, was du über sie und ihre Haltung zur Mission eurer Community weißt. Betrachte ihre Aktivität in den Gruppen und ihre bisherigen Interaktionen mit den anderen Mitgliedern.
Überlege, ob sie vielleicht über Fähigkeiten verfügen, die dir fehlen. Verschiedene und einander ergänzende Kompetenzen, aber auch Spezialisierungen der Mitglieder sind eine gute Basis für ein leistungsstarkes und kooperatives Team. Überlege auch, Admins aufzunehmen, die die Zusammensetzung eurer Community in all ihrer Diversität widerspiegeln. Sie sind besonders geeignet, die unterschiedlichen Perspektiven eurer Mitglieder einzubringen, was sehr hilfreich bei der Gestaltung eurer langfristigen Ausrichtung und bei Auseinandersetzungen um Inhalte oder unter Mitgliedern sein kann.
Alle Community-Admins können neue Admins ernennen – insgesamt bis zu zwanzig pro Community. Es ist ratsam, sich im Admin-Team auf klare Kriterien für die Aufnahme neuer Admins zu einigen. Ihr solltet auch vereinbaren, dass sich alle Teammitglieder vor der Aufnahme neuer Admins mit dem gesamten übrigen Team abstimmen. Auch wenn sich Arbeiten und Aufgaben besser auf viele Schultern verteilen lassen, kann die Zusammenarbeit in allzu großen Admin-Teams gelegentlich doch recht kompliziert sein. Achte darauf, dass alle neuen Administratoren Personen sind, mit denen die übrigen Mitglieder mit einem guten Gefühl zusammenarbeiten können.
Community-Admins können andere Admins aus der Community entfernen. Sofern du nicht die Person bist, die die Community begründet hat, kannst du dich auch selbst aus ihr entfernen. Wenn ein Mitglied des Admin-Teams dieses verlassen möchte, informiere dein Team und suche nach einem geeigneten Ersatz für die Funktion dieses Mitglieds.