103: Topluluklarda Etkileşim Sağlama ve Topluluğu Büyütme

Samimi ve pozitif bir topluluk, yeni üyeleri katılmaya teşvik eder ve tüm üyeler için sağlıklı ve destekleyici bir ortam oluşturur.

Yeni üyeleri nasıl karşılamak isteyebileceğinizi düşünün. Topluluk yöneticisi veya grup yöneticisi tarafından bireysel bir karşılama çok teşvik edici olabilir. Topluluğun gezinmesine, rahat hissetmesine ve güvenle katılmasına yardımcı olmak için topluluğun amacı ve kuralları hakkında da bilgi eklemeniz gerekir.

Daha fazla üye katıldıkça topluluğunuz ve grup yöneticileriniz de benzer ilgi alanlarına sahip kişileri birbirine bağlayarak etkileşim oluşturmaya yardımcı olabilir. Bir noktada, bu yeni bağlanan üyeler, topluluğunuz içinde başka bir grup oluşturmak isteyebilir.

Grup nasıl oluşturulur ve kullanıcılar gruplara nasıl davet edilir?

Android | iPhone | Web

Katılımı teşvik etmek için topluluk ve grup yöneticilerinin hazır, samimi ve ulaşılabilir olması önemlidir. Sosyal olmak ve etkileşimde bulunmak, üyelerin sizi tanımasına ve size güvenmesine olanak tanır. Bu güveni tesis ettikten sonra, üyeler sorularını yöneltmek için size yaklaşırken veya gruplara katılım gösterirken kendilerini daha rahat hissedecektir.

Bazı üyeler ne paylaşacakları veya ne hakkında konuşacakları konusunda fikirlere ihtiyaç duyabilir. Kolay, alakalı ve açık uçlu sorular sormak, yanıt oluşturmanın ve katılımı artırmanın harika bir yoludur. Grup üyeleri yanıt vermeye başladığında, fikirlerinin önemli olduğunu bildirmek için onlara doğrudan yanıt verin. Üyelere doğrudan yanıt vermek, topluluk içinde duyulduklarını ve değerli olduklarını hissettirecektir.

Üyeleri ilgili ve etkileşim halinde tutmak için gruplarınız ve topluluğunuzdaki gürültüyü ve kafa karıştırıcı mesajları en aza indirin. Duyuruların anlaşılır, alakalı ve zamanlamasının doğru olduğundan emin olun. Ayrıca, gruplardaki sohbetleri düzenli ve konuyla ilgili tutmak için üyelere düzenli olarak "yanıtla" işlevini kullanmalarını hatırlatın.

Mesaj ifadeleri nasıl gönderilir?

Android | iPhone | Web

Paylaşılan içeriğin türü büyük ölçüde topluluğunuzun amacına bağlıdır. Üyelerinizin topluluktan ve gruplardan ne elde etmeyi umduğunu düşünün. Ortak bir amaç hakkında bilgi paylaşılacaksa o konuyla ilgili düzenli içerik sağlamak değerli olacaktır. Sosyal destek amaçlanıyorsa yöneticiler bağlantı kurmak için kaynaklar veya fırsatlar paylaşabilir.

Topluluğunuza ve grup yöneticilerinize yaratıcılığınızı sergileyin. Metin, videolar, resimler, sesli notlar, GIF'ler ve daha fazlasıyla farklı biçimlerde içerik paylaşmayı düşünün. Planlanmış grup aramaları, etkileşimi teşvik etmenin etkili bir yolu olabilir ve sürekli mesajların yerine memnuniyetle karşılanan bir değişiklik olabilir.

Grupların amaca uygun olduğundan emin olmak önemlidir. Gruplar zaman içinde çok büyüyebilir ve herkes aynı içeriği alakalı bulmayabilir. Grupları daha uyumlu ilgi alanlarına sahip daha küçük gruplara ayırmak sohbetleri derinleştirebilir ve gruplar içinde hangi bilgileri tutacağınıza ve toplulukta neleri paylaşacağınıza karar vermenize yardımcı olabilir.

Sesli mesajlar nasıl gönderilir?

Android | iPhone | Web

Topluluğunuzdan düzenli olarak geri bildirim almak iyi bir uygulamadır. Üyelerinize hangi bilgileri değerli bulup hangilerini değerli bulmadıklarını ve neleri daha fazla istediklerini sormak için grup yöneticilerinizle birlikte çalışın.

Katılımda azalma varsa buna neyin sebep olabileceğini anlamak önemlidir. Aşırı bilgi yüklemesi, olumsuz ve saygısız yorumlar veya yanlış bilgilerin paylaşılması gibi etkileşimi engelleyen zorluklar var mı?

Bazı üyeler her şeye yorum yapmayı ve yanıt vermeyi severken, bazıları da katılmak zorunda kalmadan süregelen tartışmaları gözlemlemeyi tercih eder. Daha sessiz üyelerin, diğerleri kadar aktif olmasalar bile, topluluğunuzdan değer almaya devam ettiğini unutmayın.

Son olarak, üyeler topluluktan ayrılıyorsa onlardan geri bildirim istemek iyi bir fikirdir. Ancak ayrılan ve daha fazla iletişim veya geri bildirimde bulunmak istemeyen üyelere saygı duymayı lütfen unutmayın.

Mesajlar nasıl yanıtlanır?