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  • VISÃO GERAL
  • Questões importantes que você deve considerar ao criar uma comunidade ou adicionar seus grupos às Comunidades do WhatsApp.

    • 100: Como criar uma comunidade
    • 101: Como construir uma comunidade segura
    • 102: Como ser um bom admin de uma comunidade
    • 103: Como engajar uma comunidade e fazê-la crescer
  • Capacite e trabalhe junto com admins e membros para criar e manter um ambiente gratificante para a comunidade.

    • 200: Como estabelecer limites e manter um ambiente agradável na sua comunidade
    • 201: Como administrar conflitos e promover a inclusão
    • 202: Como aplicar as regras da comunidade e lidar com membros difíceis
    • 203: Como gerenciar e atribuir papéis em comunidades com vários admins
  • Em breve

    • Veja como pessoas de vários setores estão usando o WhatsApp para fazer suas comunidades crescerem.

      • Educação
      • Grupos de apoio ou voluntários
      • Saúde

    200: Como estabelecer limites e manter um ambiente agradável na sua comunidade

    10 MINUTOS DE LEITURA

    Definir e comunicar limites claros desde o início ajuda os membros da sua comunidade a interagir de forma segura e positiva. Saiba como trabalhar com eles para manter um ambiente agradável, ensinando sobre desinformação, boatos e como lidar com bullying e assédio. Ao ensinar sua comunidade, você dá aos membros o conhecimento e o poder para criar a comunidade gentil e inclusiva da qual eles querem fazer parte.

    Faça da sua comunidade um lugar ao qual os membros sintam que pertencem

    Participar de uma comunidade deve ser uma experiência agradável e gratificante, capaz de inspirar e dar orgulho os membros. Muitos fatores podem prejudicar esta experiência, portanto, os admins da comunidade e dos grupos devem trabalhar juntos para criar e manter um ambiente agradável. Aqui estão algumas dicas para ajudar a sua comunidade a criar uma cultura de respeito.

    • Limites definem claramente o que é um comportamento seguro e aceitável. Eles definem com o que nos sentimos confortáveis ou desconfortáveis e como gostaríamos que outras pessoas nos tratassem. Os limites deixam claras as responsabilidades e expectativas e ajudam a criar confiança. Ao escrever as diretrizes da sua comunidade, use um tom positivo para informar sobre os limites e as ações que serão tomadas quando as regras forem quebradas.

      As comunidades com uma cultura positiva e poucos conflitos devem o seu sucesso a regras bem elaboradas e comunicadas claramente desde o começo. Publique as regras na descrição da comunidade para que possam ser acessadas com facilidade e transmita-as regularmente no grupo de avisos. É importante atualizar as regras à medida que a sua comunidade cresce e evolui para que elas permaneçam relevantes para todos os membros. Comunique novas expectativas ou mudanças nas regras de forma clara e transparente. Introduza essas mudanças de maneira gradual, para permitir que a comunidade reaja e se adapte.

      Também é importante considerar seus próprios limites para desempenhar a função de admin, definindo expectativas em torno da sua disponibilidade e criando espaço para o seu próprio bem-estar. Por exemplo, você pode definir que estará disponível das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira. Nesse caso, avise aos outros admins e aos membros que não responderá a mensagens fora deste horário.

    • Preste atenção a violações das regras da sua comunidade e a informações e interações potencialmente prejudiciais nos grupos. Peça aos admins dos grupos que façam o mesmo. Aja imediatamente para acabar com a desinformação e os boatos e impedir que se espalhem rapidamente. É importante apagar rapidamente essas mensagens. Considere também mudar temporariamente a configuração "Enviar mensagens" do grupo afetado para "Admins", para evitar que os membros enviem mensagens.

      Notícias falsas frequentemente viralizam. Mesmo que uma mensagem falsa seja compartilhada muitas vezes, isso não significa que ela seja verdadeira. Fotos, áudios e vídeos podem ser editados para enganar as pessoas.

      Incentive os membros a verificar sempre se uma mensagem perturbadora ou suspeita é verdadeira e a evitar que se tornem vítimas de informações falsas tomando as seguintes medidas:

      • Verificar sites de notícias confiáveis para ver de onde veio a notícia. Notícias publicadas em vários lugares e em fontes confiáveis têm maior probabilidade de serem verdadeiras;
      • Verificar as informações consultando os verificadores de fatos associados à Organização Internacional de Verificação de Fatos (IFCN) .

      É aconselhável verificar com atenção as informações das mensagens com o indicador "Encaminhada com frequência", já que foram encaminhadas por pelo menos cinco outras pessoas depois de enviadas pelo remetente original.

      Lembre aos membros que histórias que parecem difíceis de acreditar geralmente são falsas. Muitas mensagens e links indesejados apresentam erros de ortografia ou gramática ou solicitam o compartilhamento de informações pessoais. Sempre analise bem um link antes de clicar nele.

      Se você vir mensagens com informações falsas, alerte rapidamente o remetente de que as informações estão incorretas. Além disso, peça que corrija e esclareça imediatamente a mensagem no grupo. Se um membro compartilhar notícias falsas constantemente, tenha uma conversa em particular para explicar por que isto é prejudicial para a comunidade e ensine a pessoa a reconhecer informações são falsas. No entanto, não demore para remover do grupo e da comunidade as pessoas que cometeram infrações graves.

      Como evitar a disseminação de informações incorretas

    • O bullying acontece quando alguém assedia, ameaça, envergonha ou ataca outra pessoa com a intenção de menosprezá-la ou envergonhá-la. Procure estes sinais de abuso e peça que os admins da comunidade e dos grupos façam o mesmo:

      • Comentários agressivos e desrespeitosos sobre a aparência, habilidades, raça, gênero, sexualidade ou religião de alguém;
      • Contato ou mensagens repetidas e indesejadas dentro dos grupos;
      • Compartilhamento de informações pessoais e imagens íntimas sem consentimento.

      Na ocorrência de bullying ou assédio, aja rapidamente para apagar as mensagens e os conteúdos que violam as regras da comunidade. Converse com a pessoa infratora para lembrá-la das expectativas da comunidade e para esclarecer e apaziguar o conflito. Talvez seja interessante bani-la da comunidade e/ou do grupo. Ou talvez seja melhor entender o que causou o bullying ou o assédio em primeiro lugar. Ajude o membro a entender como suas ações fizeram a outra pessoa se sentir, o efeito no grupo e na comunidade e as consequências de continuar se comportando de maneira abusiva. Peça ao membro que dê sua versão dos fatos para resolver o problema e reconstruir a confiança.

      Também é importante conversar com a vítima para oferecer conforto e apoio. Lembre os membros da comunidade de que eles podem entrar em contato com admins ou pessoas em quem confiam para receber ajuda, além de controlar com quem interagem, bloqueando a pessoa ou denunciando mensagens e contatos no WhatsApp.

      Enquanto investiga e conversa com os membros envolvidos, você pode pedir aos admins do grupo afetado que o silenciem temporariamente, mudando as configurações do grupo para permitir que apenas os admins enviem mensagens.

      Se um membro age de maneira hostil constantemente, fazendo bullying e assediando outras pessoas, remova-o da comunidade. Para isso, basta removê-lo de todos os grupos dos quais participa.

    • A segurança da comunidade é responsabilidade de todos os membros. Discuta abertamente potenciais danos no ambiente online, como desinformação, fraudes, bullying e assédio, e crie uma cultura em que os membros se sintam responsáveis pelo bem-estar da comunidade.

      Compartilhe dicas e informações sobre segurança online de forma proativa para ajudar os membros a protegerem a si e a outras pessoas de riscos involuntários. Certifique-se também de que os membros conhecem as configurações de privacidade e segurança disponíveis para manterem a própria segurança enquanto usam o WhatsApp.

      Use as regras da comunidade para criar uma cultura de gentileza e inclusividade, de abertura para as diferenças de opinião e incentivo ao respeito pelos outros membros. Ao ajudar os membros a entender como suas palavras e ações afetam as outras pessoas, você reduz a probabilidade de abusos e conflitos.

      Incentive os membros a se manifestarem caso vejam comportamentos ou conteúdos inadequados, direcionados a eles ou a outros membros. Quando os membros tiverem uma discussão interessante com diferentes pontos de vista e opiniões, escreva uma mensagem para mostrar seu reconhecimento e agradecer pelo bom debate.

      Como mudar suas configurações de privacidade

    Resumidamente:

    • Comunique limites para o que é considerado um comportamento seguro e aceitável nas regras da comunidade;
    • Ensine os membros a identificar e lidar com desinformação e boatos;
    • Aja rapidamente na ocorrência de comportamentos abusivos e converse com os membros envolvidos para resolver o problema e reconstruir a confiança;
    • Incentive todos os membros a desempenharem um papel ativo para manter a comunidade segura.

    O que vem por aí...

    Desentendimentos e conflitos frequentemente são resultado de falta de comunicação e diferenças de personalidade, valores e opiniões. Aprenda a administrar conflitos e resolver problemas entre os membros e a promover a diversidade e a inclusão na sua comunidade.

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    A SEGUIR

    201: Como administrar conflitos e promover a inclusão
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