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  • ÜBERSICHT
  • Denke an diese wichtigen Punkte, wenn du auf WhatsApp eine neue Community gründest oder deine Gruppen zu Communitys hinzufügst.

    • 100: Einrichtung deiner Community
    • 101: Aufbau einer sicheren Community
    • 102: Die Kunst, ein guter Community-Admin zu sein
    • 103: Förderung von Engagement und Wachstum einer Community
  • Zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung einer lohnenden Community-Erfahrung musst du mit deinen Admins und Mitgliedern zusammenarbeiten und ihnen Verantwortung übertragen.

    • 200: Setzung von Grenzen und Wahrung einer guten Community-Atmosphäre
    • 201: Umgang mit Konflikten und Förderung der Inklusion
    • 202: Durchsetzung von Community-Regeln und Umgang mit schwierigen Mitgliedern
    • 203: Verwaltung und Zuweisung von Rollen in Communitys mit mehreren Admins
  • Demnächst verfügbar!

    • Sieh dir an, wie Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen ihre Communitys mit WhatsApp weiterentwickeln.

      • Weiterbildung
      • Selbsthilfe- und Freiwilligengruppen
      • Gesundheit

    200: Setzung von Grenzen und Wahrung einer guten Community-Atmosphäre

    LESEZEIT: 10 MIN.

    Das Setzen und Kommunizieren klarer Grenzen von Anfang an hilft den Mitgliedern, sicher und positiv miteinander zu interagieren. Erfahre, wie du zusammen mit deinen Mitgliedern daran arbeiten kannst, eine tolle Kultur zu pflegen, indem du sie über Fehlinformationen und Hoaxes aufklärst und wie sie auf Mobbing und Belästigung reagieren können. Indem du die Mitglieder deiner Community aufklärst, gibst du ihnen das Wissen und die Macht, eine freundliche und integrative Community zu schaffen, der sie gerne angehören möchten.

    Schaffe eine Community, zu der sich die Mitglieder zugehörig fühlen.

    Die Beteiligung an einer Community sollte eine angenehme und lohnende Erfahrung sein, die die Mitglieder inspiriert und auf die sie stolz sein können. Es gibt viele Faktoren, die diese Erfahrung beeinträchtigen können. Daher müssen Community- und Gruppenadmins zur Schaffung und Erhaltung einer guten Atmosphäre zusammenarbeiten. Hier sind ein paar Tipps, die deiner Community helfen, eine Kultur des Respekts zu schaffen.

    • Grenzen legen ein sicheres und akzeptables Verhalten eindeutig fest. Sie legen nicht nur fest, was uns angenehm oder unangenehm ist, sondern auch wie wir von anderen behandelt werden möchten. Grenzen klären die Zuständigkeiten und Erwartungen und tragen zur Vertrauensbildung bei. Du solltest beim Verfassen deiner Community-Richtlinien einen positiven Ton anschlagen, um die Grenzen und die Maßnahmen zu erklären, die ergriffen werden, wenn gegen die Regeln verstoßen wird.

      Der Erfolg von Communitys mit einer positiven Kultur und wenigen Konflikten ist darauf zurückzuführen, dass den Mitgliedern vom ersten Tag an gute Regeln klar mitgeteilt wurden. Poste deine Regeln in der Community-Beschreibung, damit sie leicht zugänglich sind, und gib sie regelmäßig in der Ankündigungsgruppe bekannt. Es ist wichtig, dass du deine Regeln aktualisierst, wenn deine Community wächst und sich weiterentwickelt, damit sie weiterhin auf alle Mitglieder zutreffen. Stelle sicher, dass du alle neuen Erwartungen oder Regeländerungen klar und transparent kommunizierst und Änderungen schrittweise einführst, damit deine Community entsprechend reagieren und sich anpassen kann.

      Für deine Rolle als Admin ist es ebenfalls wichtig, dass du deine persönlichen Grenzen berücksichtigst, um die Erwartungen an deine Verfügbarkeit festzulegen und Freiraum für dein eigenes Wohlbefinden zu schaffen. Du könntest zum Beispiel deine Online-Zeiten auf 9 bis 18 Uhr von Montag bis Freitag festlegen, sodass dein Admin-Team und deine Mitglieder wissen, dass du außerhalb dieser Zeit nicht auf Nachrichten antwortest.

    • Arbeite mit den Gruppenadmins zusammen, um auf Verstöße gegen deine Community-Regeln zu achten, und achte stets auf potenziell schädliche Informationen und Interaktionen innerhalb deiner Gruppen. Handle unverzüglich, um Fehlinformationen und Hoaxes zu unterbinden und ein schnelles Ausbreiten zu verhindern. Es ist wichtig, die Nachrichten schnell zu löschen. Wäge auch ab, ob du die Gruppeneinstellung „Nachrichten senden“ vorübergehend auf „Nur Admins“ änderst, damit die Mitglieder keine weiteren Nachrichten senden können.

      Falschmeldungen verbreiten sich oft in rasender Geschwindigkeit. Selbst wenn eine Nachricht viele Male geteilt wird, macht sie dies nicht wahr. Fotos, Audiodateien und Videos können bearbeitet werden, um Menschen in die Irre zu führen.

      Ermutige deine Mitglieder, immer zu prüfen, ob eine beunruhigende oder verdächtig aussehende Nachricht der Wahrheit entspricht, und vermeide es, Opfer falscher Informationen zu werden, indem du Folgendes beachtest:

      • Überprüfe vertrauenswürdige Nachrichtenseiten, um zu sehen, woher die Geschichte stammt. Wenn Geschichten von mehreren Stellen gemeldet werden und es sich um vertrauenswürdige Quellen handelt, ist es wahrscheinlicher, dass die Information wahr ist.
      • Informiere dich bei Faktenprüfern, die mit dem International Fact-Checking Network verbunden sind, um Fakten und Informationen zu verifizieren.

      Es ist sinnvoll, die Fakten in Nachrichten, die als „Häufig weitergeleitete Nachrichten“ gekennzeichnet sind, zu überprüfen, da sie mindestens fünf Weiterleitungen vom ursprünglichen Absender entfernt sind.

      Erinnere deine Mitglieder daran, dass unrealistisch wirkende Geschichten oft falsch sind. Viele unerwünschte Nachrichten und Links enthalten Rechtschreib- oder Grammatikfehler oder fordern den Empfänger dazu auf, persönliche Informationen preiszugeben. Sieh dir einen Link vor dem Anklicken immer genau an.

      Wenn du Posts mit falschen Informationen siehst, mache den Absender schnell darauf aufmerksam, dass die geposteten Informationen nicht zutreffen. Fordere das Mitglied auf, die Nachricht in der Gruppe unverzüglich zu berichtigen und klarzustellen. Wenn ein Mitglied ständig Falschmeldungen verbreitet, kontaktiere das Mitglied privat und erkläre, warum dies für die Community schädlich ist und wie Fehlinformationen erkannt werden können. Zögere jedoch nicht, schwere Missetäter aus der Gruppe und der Community zu entfernen.

      Verbreitung von Falschmeldungen verhindern

    • Mobbing bedeutet, dass jemand eine andere Person belästigt, bedroht, in Verlegenheit bringt oder mit der Absicht angreift, sie herabzusetzen oder zu beschämen. Arbeite mit deinem Community-Admin-Team und den Gruppenadmins zusammen, um auf folgende Anzeichen von Missbrauch zu achten:

      • hasserfüllte und respektlose Kommentare über das Aussehen, die Fähigkeiten, die ethnische Zugehörigkeit, das Geschlecht, die Sexualität oder die Religion einer Person,
      • wiederholte, unerwünschte Kontaktaufnahme oder Nachrichten innerhalb der Gruppe,
      • das Teilen personenbezogener Informationen und intimer Bilder ohne Zustimmung.

      Wenn ein Mitglied ein anderes Mitglied mobbt oder belästigt, handle unverzüglich und lösche alle Nachrichten und Inhalte, die gegen die Community-Regeln verstoßen. Kontaktiere das beleidigende Mitglied und erinnere es an deine Erwartungen an die Community und kläre und beruhige die Situation. Je nach Community kannst du in Erwägung ziehen, den beleidigenden Benutzer für die Community und/oder Gruppe zu sperren. Du kannst auch versuchen, der Ursache für das Mobbing oder die Belästigung auf den Grund zu gehen. Hilf dem beleidigenden Mitglied zu verstehen, wie sich das andere Mitglied durch dieses Verhalten gefühlt hat, wie es sich auf die Gruppe und die Community ausgewirkt hat und welche Konsequenzen das Fortsetzen eines solchen missbräuchlichen Verhaltens hat. Bitte das Mitglied um Vorschläge zur Lösung des Problems und zur Wiederherstellung des Vertrauens.

      Es ist auch wichtig, an das Opfer heranzutreten und Trost und Unterstützung anzubieten. Erinnere sie daran, dass sie die Admins oder Personen ihres Vertrauens um Hilfe bitten können und dass sie kontrollieren können, mit wem sie interagieren, indem sie den Kontakt blockieren oder Nachrichten und Kontakte auf WhatsApp melden.

      Während deiner Nachforschungen und Gespräche mit den betroffenen Mitgliedern kannst du die Gruppenadmins um eine vorübergehende Stummschaltung der Gruppe bitten, indem die Gruppeneinstellungen so angepasst werden, dass nur Admins Nachrichten senden können.

      Wenn ein Mitglied ständig durch feindseliges Verhalten wie Mobbing und Belästigung auffällt, solltest du es aus der Community entfernen, indem du es umgehend aus allen Gruppen, denen es angehört, entfernst.

    • Für die Sicherheit der Community tragen alle Mitglieder die Verantwortung. Diskutiere offen über mögliche Online-Gefahren wie Fehlinformationen, Betrug, Mobbing und Belästigung innerhalb deiner Community und schaffe eine Kultur, in der sich die Mitglieder für das Wohlergehen der Community verantwortlich fühlen.

      Teile proaktiv Tipps und Informationen zur Online-Sicherheit mit deinen Mitgliedern, damit sie wissen, wie sie sich und andere vor unbeabsichtigten Risiken schützen können. Stelle außerdem sicher, dass die Mitglieder über die verfügbaren Datenschutz- und Sicherheitseinstellungen informiert sind, die ihnen dabei helfen, WhatsApp sicher zu nutzen.

      Nutze deine Community-Regeln, um eine freundliche und integrative Kultur zu schaffen, die Meinungsverschiedenheiten zulässt und den Respekt gegenüber anderen in der Community fördert. Indem du deinen Mitgliedern hilfst zu verstehen, wie sich ihre Worte und Handlungen auf andere Menschen auswirken, kannst du die Wahrscheinlichkeit von Missbrauch und Konflikten verringern.

      Ermutige die Mitglieder, sich zu melden, wenn sie unangemessene Verhaltensweisen und/oder Inhalte sehen, die gegen sie oder andere Mitglieder gerichtet sind. Wenn Mitglieder eine interessante Diskussion mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen führen, schreibe eine Nachricht, in der du den Mitgliedern dankst und sie für eine gute Diskussion lobst.

      Datenschutz-Einstellungen anpassen

    Zusammenfassung:

    • Kommuniziere die Grenzen für sicheres und angemessenes Verhalten in deinen Community-Regeln.
    • Kläre deine Mitglieder darüber auf, wie sie Fehlinformationen und Hoaxes erkennen und darauf reagieren können.
    • Handle bei missbräuchlichem Verhalten unverzüglich und arbeite mit den beteiligten Mitgliedern zusammen, um das Problem zu lösen und das Vertrauen wiederherzustellen.
    • Ermutige alle Mitglieder, eine aktive Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit der Community zu spielen.

    Was kommt als Nächstes?

    Meinungsverschiedenheiten und Konflikte entstehen oft aufgrund von Missverständnissen und unterschiedlichen Persönlichkeiten, Werten und Meinungen. Erfahre, wie du Konflikte bewältigen, Probleme zwischen Mitgliedern lösen und die Vielfalt und Inklusion in deiner Community fördern kannst.

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    201: Umgang mit Konflikten und Förderung der Inklusion
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