WhatsApp इस्तेमाल करें

WhatsApp को इक्वल एम्प्लॉयमेंट ऑपर्च्युनिटी (Equal Employment Opportunity) और अफ़र्मेटिव एक्शन एम्प्लॉयर (Affirmative Action employer) होने पर गर्व है. हम नस्ल, धर्म, रंग, मूल, लिंग (जिसमें गर्भावस्था, प्रसूतावस्था, प्रजनन संबंधी स्वास्थ्य निर्णय या अन्य स्वास्थ्य संबंधी परिस्थितियाँ शामिल हैं) सेक्शुअल ओरिएंटेशन, जेंडर आईडेंटिटी, जेंडर एक्सप्रेशन, उम्र, पूर्व सैनिक होना, दिव्यांगता, राजनैतिक विचारों या गतिविधियों, जेनेटिक जानकारी या ऐसी अन्य विशेषताओं के आधार पर भेदभाव नहीं करते जो कानून के तहत सुरक्षित हैं. हमारा इक्वल एम्प्लॉयमेंट ऑपर्च्यूनिटी नोटिस यहाँ उपलब्ध है. संघीय, प्रांतीय और स्थानीय कानूनों के तहत, हम उचित योग्यता रखने वाले ऐसे लोगों के आवेदनों पर भी विचार करते हैं जिनका आपराधिक इतिहास रहा है. हम Facebook, उसके कर्मचारियों और दूसरों की सुरक्षा के लिए आपकी जानकारी का इस्तेमाल कर सकते हैं. ऐसा करना हमारे लिए कानूनी रूप से ज़रूरी है या कानून हमें इसकी अनुमति देता है. Facebook की पे ट्रांसपेरेंसी पॉलिसी (Pay Transparency Policy) और इक्वल एम्प्लॉयमेंट ऑपर्च्युनिटी इज़ द लॉ (Equal Employment Opportunity is the Law) नोटिस को देखने के लिए, उन पर क्लिक करें. साथ ही, WhatsApp कुछ जगहों पर E-Verify प्रोग्राम में भी हिस्सा ले रहा है, जो कानूनी रूप से ज़रूरी है.

WhatsApp भर्ती प्रक्रिया (रिक्रूटमेंट प्रॉसेस) के दौरान दिव्यांग उम्मीदवारों को ठहरने की सम्मानजनक जगह मुहैया कराने के लिए प्रतिबद्ध है. अगर किसी दिव्यांगता के कारण, आपको कोई मदद या ठहरने की जगह चाहिए, तो कृपया हमें accommodations-ext@fb.com पर बताएँ.